On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | September 11, 2024 | Compensación Laboral
UPS es una de las compañías de servicio de empaque más grandes del mundo, con conductores de UPS que viajan más de 3.4 billones de millas anualmente. UPS promete tiempos de entrega rápidos, muchas veces obligando a los conductores a navegar por las calles de la ciudad para cumplir con estos plazos.
Si trabaja para UPS y se ha lesionado en el trabajo, es probable que pueda presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. En este artículo, analizamos los tipos de lesiones que sufren los trabajadores de UPS y los tipos de prestaciones de compensación laboral.
Tipos de lesiones sufridas por los empleados de UPS
A continuación, describimos las lesiones más comunes a las que se enfrentan los empleados de UPS:
Lesiones de espalda
Tanto los conductores como los trabajadores de almacén de UPS deben levantar paquetes pesados. Este movimiento repetitivo puede provocar lesiones de espalda, especialmente si el paquete se levanta de forma incorrecta. Se supone que los empleados reciben formación sobre cómo manipular cajas pesadas, pero al tener un horario tan apretado, no siempre se siguen estos protocolos de seguridad.
Lesiones cervicales
Aplicadas con mayor frecuencia a los conductores de UPS, las lesiones cervicales pueden llegar a ser rápidamente debilitantes. Los conductores de UPS pueden sufrir lesiones cervicales por girarse repetidamente para ver el tráfico que se aproxima o por sufrir un accidente de tráfico.
Los trabajadores de almacén no son ajenos a las lesiones cervicales. Levantar y sacar objetos pesados de las estanterías puede desgastar los ligamentos y tendones del cuello. Si no son tratadas, estos trabajadores pueden tener problemas de salud más graves.
Lesiones cerebrales traumáticas
Un conductor de UPS que sufre un accidente de tráfico puede sufrir una lesión cerebral traumática (TBI). En un accidente, la aceleración y desaceleración repentinas pueden hacer que el cerebro se mueva rápidamente de un lado a otro del cráneo. Los síntomas de una lesión cerebral traumática pueden incluir confusión, pérdida de conocimiento, vómitos, mareos y trastornos cognitivos.
Indemnización por accidente laboral para empleados de UPS
La compensación de los trabajadores es un seguro médico proporcionado por el empleador que está disponible para los empleados que se lesionan en el trabajo. En virtud de la compensación para trabajadores de Florida, los empleados de UPS pueden tener derecho a las siguientes prestaciones:
Prestaciones médicas
Los empleadores son responsables de pagar las siguientes prestaciones a los empleados en relación con su lesión laboral:
- Visitas al médico
- Hospitalización
- Pruebas médicas y diagnóstico por imagen
- Fisioterapia
- Gastos de prescripción
- Prótesis
Sustitución del salario
Los salarios perdidos se pagarán de acuerdo con la reclamación de compensación de trabajadores que usted presentó. A continuación, discutimos las diferentes tasas, cantidades y duraciones basadas en los tipos de discapacidad:
- Incapacidad Total Temporal (TTD): Un trabajador que solicita TTD será incapaz de trabajar durante un cierto período de tiempo. Bajo el TTD, los trabajadores recibirán el 66 2/3% de su salario medio semanal, sujeto a un límite máximo estatal (1.260 $ semanales en 2024). Las prestaciones tendrán una duración de 104 semanas
- Incapacidad Temporal Parcial (TPD): Los trabajadores pueden tener derecho a TPD si son incapaces de ganar al menos el 80% de lo que ganaban antes de su lesión laboral. Un trabajador que solicita TPD tendrá ciertas restricciones debido a la lesión. Las prestaciones tienen una duración de 104 semanas.
- Incapacidad permanente total (PTD): Si no puede volver a trabajar, puede recibir PTD. Podrá percibir el 66 2/3 % de su salario medio semanal hasta que cumpla setenta y cinco años.
Prestaciones por fallecimiento
Si un empleado de UPS fallece como consecuencia de su lesión, la indemnización por accidente de trabajo puede proporcionar prestaciones por fallecimiento a los familiares supervivientes. Las prestaciones por fallecimiento incluirán los gastos de entierro, así como prestaciones económicas continuas. Los cónyuges tienen derecho a recibir el 50% del salario semanal medio del empleado, cesando las prestaciones en caso de fallecimiento.
Póngase en contacto con un abogado especializado en compensación laboral de Florida
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