¿Qué pasa si te pillan trabajando mientras tienes un caso de Compensación Laboral?

¿Qué pasa si te pillan trabajando mientras tienes un caso de Compensación Laboral?

On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | September 13, 2024 | Compensación Laboral

Enfrentar una lesión de trabajo puede ser abrumador por muchas razones. Una lesión de trabajo puede perturbar significativamente su rutina diaria, afectar su salud mental, y afectar sus finanzas sustancialmente. Debido a estos factores, muchos trabajadores lesionados se preguntan si pueden trabajar en otro empleo para otro empleador mientras reciben beneficios de compensación laboral.

Dependiendo de sus lesiones y circunstancias específicas, es posible que pueda seguir trabajando. Cuando usted está cobrando beneficios de compensación al trabajador en Florida, debe entender sus derechos y responsabilidades legales, así como las consecuencias de ser atrapado recibiendo beneficios de compensación al trabajador.

¿Se me permite trabajar en otro empleo mientras recibo Compensación Laboral en Florida?

En términos generales, no. Tenga en cuenta que usted está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores de su actual empleador porque está lesionado y no puede realizar sus tareas normales de trabajo. Esto se aplica incluso si el trabajo es menos exigente físicamente, si tiene menos horas de mano de obra intensiva que su trabajo principal, o está bajo una industria completamente diferente.

Estar físicamente capacitado para trabajar en otro empleo significa que puede volver a su trabajo actual o encontrar otro empleo con otra empresa. Su empleador puede argumentar que las responsabilidades de su segundo empleo son prueba de su capacidad para desempeñar las funciones de su empleo principal. En este caso, su empresa puede cortarle los beneficios.

Si ya tenía un segundo trabajo o un trabajo a tiempo parcial cuando se produjo el accidente de trabajo para su empresa principal, el seguro de accidentes de trabajo de su empresa puede cubrir parcial o totalmente las pérdidas de su segundo trabajo. Al considerar la posibilidad de trabajar en un segundo empleo, mientras que en la compensación de trabajadores o cuando presente su reclamo, también debe saber que usted debe reportar en su reclamo de cualquier ingreso que ganó mientras se recuperaba de su lesión de trabajo.

¿Qué pasa si mi empleador me descubre trabajando en otro empleo?

Usted está legalmente obligado a reportar todos los ingresos adicionales que está ganando si usted está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores. Si la aseguradora de su empleador determina que usted tiene otro flujo de ingresos y no lo está reportando, pueden quitarle sus beneficios y emprender acciones legales en su contra. Si le pillan trabajando en otro empleo mientras cobra prestaciones, puede enfrentarse a las siguientes consecuencias:

• Pueden cortarle las prestaciones porque el hecho de trabajar en otro empleo demuestra que no está tan lesionado o incapacitado como para volver a trabajar para su empresa principal.
• Es posible que tenga que reembolsar a la compañía de seguros por los beneficios de compensación de trabajadores pagados incorrectamente.
• Es posible que tenga que pagar fuertes multas civiles por fraude de seguros, ya que tergiversó la gravedad de su lesión en el trabajo y la capacidad para trabajar.
• Puede enfrentar cargos criminales por fraude al seguro, que pueden incluir multas criminales y encarcelamiento.

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