Lo que debe hacer después de lesionarse en el trabajo

Lo que debe hacer después de lesionarse en el trabajo

On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | November 6, 2022 | Lesiones por Accidentes de Coche

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los empleadores reportaron 2,7 millones de enfermedades y lesiones en 2020. En el desafortunado caso de que sufra una lesión o enfermedad en el trabajo, hay ciertas cosas que debe hacer para asegurarse de cumplir con las leyes de compensación de los trabajadores y proteger su reclamo de compensación adecuada.

Comunique su lesión lo antes posible

Informe inmediatamente a su jefe, supervisor o empresario de su enfermedad o lesión. Si no puede informar a nadie porque está recibiendo tratamiento médico, hágalo en cuanto pueda. Según la ley, los empleados lesionados deben informar de su lesión laboral a sus empresas en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la lesión.

Recibe tratamiento médico inmediatamente

Aunque creas haber sufrido una lesión leve, acude inmediatamente al médico para confirmar el alcance y la naturaleza específica de la lesión. El proveedor médico autorizado de tu empresa o su compañía de seguros debe proporcionarte todo el tratamiento médico, los cuidados y las recetas necesarios y razonables relacionados con tu lesión.

Cuéntele al médico exactamente lo ocurrido, para que pueda registrar su estado con exactitud y orientarle adecuadamente sobre los tratamientos que necesita y cuándo puede volver al trabajo.

Rellena un parte de accidente de trabajo

Aunque tu jefe o empleador te diga que no necesitas rellenar un parte de accidente de trabajo, debes hacerlo. Este informe servirá como documento oficial del accidente laboral y de la lesión. Facilite tantos detalles como pueda y asegúrese de incluir los hechos o condiciones que provocaron el accidente.

Qué hacer si tiene problemas con su reclamación de indemnización laboral

Si usted cree que su empleador no está cumpliendo con sus responsabilidades, discuta su caso con un abogado de compensación de trabajadores de West Palm Beach de inmediato. Para asegurarse de recibir la compensación adecuada

Siga las órdenes de su médico. Seguir las recomendaciones de tratamiento de su médico y las pautas de recuperación tendrá un papel vital en la cantidad de compensación que reciba. Acuda a todas sus citas médicas y manténgase en contacto con sus proveedores médicos.

Evite hacer declaraciones oficiales sobre su lesión. En la medida de lo posible, no haga declaraciones oficiales al perito del seguro o a su empresa antes de haber tenido la oportunidad de hablar con su abogado sobre su caso. Su abogado le enseñará cómo manejar todas las comunicaciones relacionadas con su reclamación para asegurarse de que no dice accidentalmente nada que pueda comprometer su reclamación.

Aproveche sus derechos legales. Tenga en cuenta que su empleador no puede reprender, amenazar, coaccionar o despedirlo por presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Si usted sospecha que su empleador está amenazando con despedirlo o intimidarlo de alguna manera porque usted presentó una reclamación, informe a su abogado inmediatamente.

Busque la Orientación Legal de un Abogado de Compensación de Trabajadores de West Palm Beach Ahora

¿Ha sufrido recientemente una lesión en el trabajo, o está teniendo algún problema con una disputa relacionada con la compensación de los trabajadores? De cualquier manera, el abogado de compensación de trabajadores de West Palm Beach de Rosenthal, Levy, Simon y Sosa están listos para ayudarle a navegar el complejo proceso de reclamaciones. Haga una cita para una revisión gratuita de su caso con nuestro abogado de compensación de trabajadores de West Palm Beach poniéndose en contacto con nosotros en línea o marcando 561-478-2500.