On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | May 15, 2024 | Compensación Laboral
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, se enfrenta a un camino difícil hacia adelante, y la maximización de su compensación de trabajadores es una preocupación seria. Si bien hay varios pasos principales que pueden ayudarle a lograr esto, una de las cosas más importantes que cualquier persona en su situación puede hacer es consultar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de la Florida al principio del proceso.
Cómo funciona la compensación laboral
En el Estado de Florida, los empresarios están obligados a indemnizar a sus empleados, lo que significa que los empleados están cubiertos en caso de que se lesionen en el trabajo. En el proceso, sin embargo, ambas partes renuncian a algo. Como empleado, usted no puede demandar a su empleador por las pérdidas que sufra en un accidente que se base en la negligencia de su empleador, y mientras que el empleador está obligado a pagar por su cobertura, está protegido de los costosos y largos casos de lesiones personales.
La indemnización que puedes solicitar en una reclamación de indemnización por accidente laboral incluye lo siguiente:
- Un porcentaje específico de tus ingresos
- Sus gastos médicos necesarios
- Prestaciones por incapacidad: si no puede volver a trabajar durante un tiempo considerable o si su incapacidad laboral es permanente.
Maximizar estas formas de compensación puede desempeñar un papel fundamental en su capacidad para recuperarse por completo.
Los pasos a seguir
Su reclamación de compensación de trabajadores será única para usted y las circunstancias involucradas, pero los siguientes pasos son universalmente beneficiosos:
- Busque la atención médica inmediata que necesita y siga cuidadosamente los consejos e instrucciones de su médico.
- Informa a tu supervisor o jefe de que te has lesionado en el trabajo en cuanto puedas hacerlo.
- Consulta con un abogado experto en indemnizaciones por accidentes de trabajo en las primeras fases del proceso.
- Documenta todos los aspectos de tu lesión y tu proceso de recuperación, incluido el calendario de tratamientos médicos, procedimientos y visitas, así como las facturas médicas y los gastos relacionados.
- Permita que su abogado experto en compensación de trabajadores negocie hábilmente con la compañía de seguros para un acuerdo que aborde de manera justa sus pérdidas en su totalidad - y deje cualquier comunicación con la compañía de seguros a su abogado también.
No se deje engañar por una oferta de liquidación temprana por el proveedor de seguros de compensación de trabajadores - es probable que sea por una cantidad que ni siquiera comienza a cubrir la totalidad de sus pérdidas. Antes de firmar cualquier cosa, te debes a ti mismo revisar cuidadosamente el asunto con tu abogado.
Mantente alejado de las redes sociales mientras tu reclamación esté pendiente: la compañía de seguros está vigilando y son expertos en tergiversar las palabras para adaptarlas a sus propios fines. Es mejor no darles nada para trabajar.
Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Florida está de su lado
Si se lesionó en el trabajo, su recuperación puede depender de su capacidad para maximizar sus beneficios de compensación laboral, y los persuasivos abogados de compensación laboral de Rosenthal, Levy, Simon & Sosa no dejarán piedra sin mover en su búsqueda enfocada de un acuerdo que aborde adecuadamente todas sus pérdidas. Su reclamación es importante, así que no dude en ponerse en contacto con nosotros en línea o llame al 561-478-2500 para obtener más
Gerald A. Rosenthal
Retired
Since opening the firm now known as Rosenthal, Levy, Simon & Sosa more than 40 years ago, Gerald A. Rosenthal has been a dedicated champion of the everyday hero – police officers, firefighters, teachers, nurses, construction workers, farm workers, and more. Passionate about preserving the civil rights of laborers, he has fought tirelessly against giant insurance companies who deny the injured workers their benefits. It’s not just the lawsuit Rosenthal fights to win – he is driven by the opportunity to restore his client’s quality of life.
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