On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | October 22, 2024 | Compensación Laboral
Si sufrió una lesión o enfermedad causada principalmente por su entorno laboral, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores. La ley de Florida requiere que informe su accidente o enfermedad dentro de los 30 días para preservar su derecho a los beneficios. Aun así, un reclamo de compensación de trabajadores puede ser complejo. Cualquier evidencia que respalde su reclamo puede ser útil para garantizar que reciba beneficios.
En este blog, nuestros abogados de compensación de trabajadores en West Palm Beach discuten las medidas que debe tomar para aumentar la probabilidad de un reclamo exitoso.
Informe Su Lesión a Su Empleador
De acuerdo con la Fla. Stat. §440.185(1), un empleado debe informar una lesión relacionada con el trabajo a su empleador dentro de los 30 días. Hay algunas excepciones a este plazo, incluyendo si el empleador conocía la lesión o si la lesión no pudo identificarse como relacionada con el trabajo sin que el empleado fuera examinado por un médico.
Si se requería una opinión médica para determinar la fuente de la lesión, entonces el empleado aún está dentro del plazo si informa la lesión dentro de los 30 días de recibir una evaluación médica.
Documente Los Detalles de Su Lesión
Antes de que se le olvide, debe anotar los detalles que rodean su accidente o lesión. Si hay evidencia de maquinaria defectuosa, debe tomar fotos del equipo para respaldar su reclamo. También debe tomar fotos de cualquier lesión, mostrando la gravedad de su daño. Si alguno de sus compañeros de trabajo fue testigo de su accidente, debe obtener una declaración de ellos.
Busque Tratamiento Médico
Si su lesión es una emergencia, debe ir a la sala de urgencias de inmediato. De lo contrario, querrá programar una cita con un médico autorizado por su proveedor de seguro de compensación de trabajadores. Programar una visita con un médico le brinda la mejor oportunidad de recuperación y también documenta su lesión.
Haga Seguimiento con la Compañía de Seguros
Su empleador está obligado a informar su lesión o enfermedad dentro de los siete días a la compañía de seguros. El asegurador está obligado a enviarle un folleto informativo tres días después de recibir la notificación. Si su empleador no ha informado su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, entonces puede autorreportar la lesión al proveedor de seguros.
Contacte a un Abogado de Compensación de Trabajadores
Si ha sufrido una lesión en el curso de su empleo o se ha enfermado debido a la exposición a sustancias tóxicas en su lugar de trabajo, necesita un abogado de compensación de trabajadores. Un abogado de compensación de trabajadores se asegurará de que la oficina del médico envíe las facturas médicas directamente al proveedor de seguros. Un abogado de compensación de trabajadores también se asegurará de que esté recibiendo el máximo de beneficios, incluyendo la recuperación de salarios perdidos. Cuando está lesionado, su enfoque debe estar en sanar, no en lidiar con detalles legales.
Representación Agresiva de un Abogado de Compensación de Trabajadores en West Palm Beach
Cada año, miles de trabajadores son lesionados mientras están en el trabajo. Si ha sufrido un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, los abogados de Rosenthal, Levy, Simon & Sosa desean hablar con usted. Para organizar una evaluación gratuita de su caso con nuestros abogados de compensación de trabajadores en West Palm Beach, contáctenos en línea o por teléfono hoy.
Gerald A. Rosenthal
Retired
Since opening the firm now known as Rosenthal, Levy, Simon & Sosa more than 40 years ago, Gerald A. Rosenthal has been a dedicated champion of the everyday hero – police officers, firefighters, teachers, nurses, construction workers, farm workers, and more. Passionate about preserving the civil rights of laborers, he has fought tirelessly against giant insurance companies who deny the injured workers their benefits. It’s not just the lawsuit Rosenthal fights to win – he is driven by the opportunity to restore his client’s quality of life.
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