On Behalf of Rosenthal, Levy, Simon & Sosa | September 3, 2024 | Compensación Laboral
Si eres un trabajador indocumentado que ha sufrido una lesión en el trabajo, es común que tengas preguntas sobre tus derechos en este país. Todos los residentes de Florida tienen ciertos derechos bajo la ley de Florida, independientemente de su estatus migratorio. Los trabajadores indocumentados tienen derecho a reclamar beneficios de compensación laboral cuando sufren una lesión en el trabajo. De igual manera, tienes el derecho de presentar una reclamación por lesiones personales bajo la ley de Florida si la negligencia de otra persona causó un accidente en el que resultaste lesionado. Nuestros abogados en Florida para lesiones de trabajadores indocumentados pueden ayudarte a obtener la compensación que mereces.
Durante más de 38 años hemos estado ayudando a personas indocumentadas a obtener atención médica, salarios y beneficios. Nuestros abogados especializados en lesiones comprenden por lo que estás pasando si has sido lesionado en el trabajo mientras estás indocumentado en este país.
Sabemos que la amenaza de deportación y las redadas de ICE pesan mucho en tu mente, y podrías sentir que reclamar tu derecho a compensación es demasiado arriesgado. Estamos aquí para ayudarte a entender tus derechos y cualquier restricción que se aplique según tu estatus migratorio. Lo más importante es que queremos que te sientas cómodo sabiendo que no tomas ningún riesgo al acudir a nosotros en busca de ayuda. Nuestros experimentados abogados de accidentes y lesiones están aquí para ayudar, y hemos ganado una reputación positiva en toda la comunidad hispana de Florida.
Hablamos español e inglés en nuestra oficina. Ofrecemos consultas gratuitas y solo cobramos honorarios de abogado si ganamos. No queremos que te preocupes por cómo pagar. Puedes llamar a nuestra oficina o contactarnos en línea para programar tu evaluación de caso sin riesgo.
Estableciendo Tu Derecho a la Compensación Laboral Como Trabajador Indocumentado en Florida
Independientemente de tu estatus migratorio, nuestra oficina es confidencial, donde puedes contarnos lo que sucedió. Como trabajador indocumentado, sin duda enfrentarás desafíos para hacer valer tus derechos. Tu empleador podría intentar negar tu derecho a la compensación laboral. Las compañías de seguros podrían hacer preguntas incómodas que no harían si estuvieras documentado. Hay muchas razones por las cuales podrías estar indocumentado, como:
- Entraste a este país sin autorización,
- Tu visa expiró,
- Tu familia inmigró ilegalmente cuando eras un niño pequeño.
Si te lesionaste en el trabajo, hay tres reglas que se aplican:
- Tu empleador debe tener un seguro de compensación laboral.
- Debes ser un empleado.
- Tu lesión debe estar relacionada con el trabajo.
Podemos intentar ayudarte independientemente de tu estatus migratorio.
Entendemos que estos simples requisitos se vuelven mucho más complejos cuando estás preocupado por tu estatus migratorio. Los empleadores pueden amenazar con despedirte o incluso amenazar con denunciarte a las autoridades si intentas reclamar beneficios. En estos casos, es importante que hables con un abogado experimentado en compensación laboral. No lo demores.
Los Abogados de Rosenthal, Levy, Simon & Sosa Están Dedicados a Ayudar a Trabajadores Indocumentados en Florida
El primer paso para retomar el rumbo es entender la ley y cómo se aplica según tu estatus migratorio. Nuestro equipo legal está aquí para ayudarte.
Aprende sobre tus derechos con un abogado experimentado ahora.
- Presenta tu reclamación de compensación laboral,
- Negocia con una compañía de seguros,
- Comprende los posibles resultados del caso según tu estatus de trabajador indocumentado,
- Explora opciones si tu empleador ha amenazado con despedirte o denunciarte.
Podrías pensar que no vale la pena arriesgar la deportación o perder tu trabajo solo para obtener compensación por una lesión en el lugar de trabajo o causada por las acciones negligentes de otra persona. Sin embargo, en algunos casos, podrías necesitar esa compensación para obtener la atención médica que necesitas.
Para los trabajadores documentados en EE. UU., los beneficios de compensación laboral cubren:
- Gastos médicos,
- Una parte de tus salarios perdidos,
- Incapacidad a corto y largo plazo.
Sin embargo, las decisiones judiciales en Florida han dificultado la recuperación de salarios futuros perdidos como trabajador indocumentado. Nuestros abogados pueden ayudarte a comprender a qué tienes derecho a recibir. Nos aseguramos de que nuestros clientes comprendan todas sus opciones para que puedas tomar la decisión más informada posible.
Muchos empleadores usan el elemento del miedo para negar o retrasar tus beneficios de compensación laboral si te lesionaste en el lugar de trabajo en el sur de Florida. Sin embargo, los tres requisitos básicos para reclamar la compensación laboral no tienen nada que ver con tu estatus como trabajador indocumentado. De hecho, el estatuto de Florida establece claramente que los extranjeros son elegibles para recibir beneficios. Contacta a un abogado experimentado en compensación laboral para obtener más información. Contáctanos en línea ahora para saber más sobre cómo un abogado de compensación laboral puede ayudar.
Gerald A. Rosenthal
Retired
Since opening the firm now known as Rosenthal, Levy, Simon & Sosa more than 40 years ago, Gerald A. Rosenthal has been a dedicated champion of the everyday hero – police officers, firefighters, teachers, nurses, construction workers, farm workers, and more. Passionate about preserving the civil rights of laborers, he has fought tirelessly against giant insurance companies who deny the injured workers their benefits. It’s not just the lawsuit Rosenthal fights to win – he is driven by the opportunity to restore his client’s quality of life.
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