Si Se Lesionó En El Trabajo, No Dude En Presentar Un Reclamo
Cualquier cantidad de riesgos de seguridad puede causar un accidente en el trabajo. Si sufre una lesión en un accidente en el trabajo, querrá solicitar una compensación para trabajadores lo antes posible. Cuando solicite una compensación para trabajadores, tendrá que tratar con la compañía de seguros de su empleador, y puede ser necesario que contrate a un abogado para comunicarse con la compañía de seguros. Nuestros abogados han tratado con compañías de seguros por más de 35 años en nombre de trabajadores lesionados como usted.
Nuestro equipo legal en Rosenthal, Levy, Simon & Sosa es bilingüe, dedicado y orientado al cliente. Le brindamos la orientación que necesita y merece. junto con nuestro compromiso de enfocar todas nuestras habilidades y servicio a su reclamo. Hemos logrado resultados favorables para innumerables trabajadores lesionados a lo largo de los años. Brindarle el asesoramiento y el apoyo que necesita es importante para nosotros.
¿Cuánto Tiempo Tengo Para Presentar Un Reclamo De Compensación Al Trabajador?
Si bien tiene hasta 30 días a partir de la fecha del accidente para notificar a su empleador de su lesión y presentar un reclamo, es una buena idea tomar medidas mucho antes de esta fecha límite. El proceso de reclamo puede durar meses dependiendo de la compañía de seguros. Cuando presente un reclamo de seguro, los ajustadores harán todo lo posible para negarle la compensación o limitarla a una cifra por debajo de lo que realmente se le debe. Uno de nuestros abogados experimentados puede tratar con las personas de seguros para asegurarse de que no se le nieguen los beneficios que merece.
También es en el mejor interés de otros empleados que usted presente la solicitud lo antes posible. Informar su lesión dará lugar a una investigación de cómo ocurrió. Dependiendo de su situación, su informe puede hacer que otros sean conscientes de un peligro de seguridad que podría afectar a otros trabajadores.
Abogados De Florida Dedicados A Proporcionar Un Servicio Orientado Al Cliente
Programe su consulta gratuita con nuestros abogados de West Palm Beach o Port St. Lucie llamando al 561-478-2500. También puede completar este formulario de contacto en línea y uno de nuestros miembros del equipo legal de confianza y profesional se pondrá en contacto con usted.
Más de 261,000 personas ponen en riesgo su propia salud y sus vidas cada día cuando van a trabajar como socorristas. Los socorristas ponen a los demás antes que a sí mismos, y a menudo sufren lesiones o enfermedades como resultado. Si bien la compensación de los trabajadores debe cubrir a las personas lesionadas en esta profesión, la ley es confusa y difícil de navegar, especialmente cuando alguien está lidiando con una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
La ley de compensación de trabajadores de Florida a menudo no muestra la compasión que los socorristas merecen después de una lesión o discapacidad en el lugar de trabajo. En cambio, hace que el proceso sea extremadamente estresante y pone en desventaja a los reclamantes lesionados que no están completamente seguros de sus derechos.
Cualquier persona que sea el primero en responder con un reclamo de compensación para trabajadores no debe permitir que las compañías de seguros los intimiden o impugnen los beneficios que merecen bajo la ley. En cambio, aquellos en esta posición deben comunicarse con un abogado con experiencia en primeros auxilios en Rosenthal, Levy, Simon & Sosa, Attorneys at Law, de inmediato.
Clientes a los que ayudamos
Nuestro bufete de abogados asiste a clientes en muchas profesiones que actúan como primeros respondedores, incluyendo:
- Bomberos
- Paramédicos y EMT
- Agentes del orden público
- Policías
- Oficiales Correccionales
- Servicio en línea
Quienes se encuentran en estas líneas de trabajo conocen los riesgos, y merecen una cobertura y beneficios adecuados cuando los necesiten, sin obstáculos ni desafíos. Algunos reclamos que la firma maneja involucran bajo la Ley de Florida incluyen:
- Reclamaciones bajo el Proyecto de Ley de Corazón/Pulmón
- TEPT y otras lesiones mentales
- Hipertensión
- Pérdida de audición
- Lesiones de espalda
- Lesión ortopédica
- Pensión de invalidez
Aquellos que tienen inquietudes sobre cualquier tipo de problemas médicos relacionados con el primer respondedor deben programar una consulta para discutir cómo un abogado puede ayudar.
Cómo un abogado de primera respuesta puede ayudar
Muchas personas se preguntan por qué podrían necesitar asistencia legal si la ley les da derecho a beneficios de compensación para trabajadores. A pesar de que la compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, esto no significa que los trabajadores lesionados comiencen automáticamente a recibir beneficios. Deben presentar reclamos completos y precisos con evidencia que respalde su elegibilidad para los beneficios, e incluso si hacen todo bien, la compañía de seguros aún puede dificultar el proceso.
Mientras alguien está recibiendo tratamiento para afecciones relacionadas con el trabajo, lo último que necesita es agregar dolores de cabeza de la compañía de seguros a su plato. Busque ayuda de un abogado que pueda:
- Iniciar y monitorear todas las reclamaciones de beneficios
- Interferencia de ejecución con los ajustadores de seguros
- Manejar reclamos de discapacidad en línea de servicio
- Abordar las preocupaciones sobre las pensiones
- Maximizar la compensación de los trabajadores o los beneficios por discapacidad recibidos
Quitamos el estrés de los hombros de los socorristas.
Consulte con un abogado de primera respuesta de inmediato
El bufete de abogados de Rosenthal, Levy, Simon & Sosa ha estado luchando por los socorristas durante más de 35 años, y hemos ayudado a miles de socorristas a obtener los beneficios que merecen. Tenemos experiencia en el manejo de todo tipo de casos de primeros auxilios, y podemos asegurarnos de que los agentes de la ley lesionados y otros socorristas obtengan los beneficios médicos, de discapacidad y de pérdida de salario necesarios después de una lesión.
Póngase en contacto con nuestra oficina para una consulta gratuita sobre cómo podemos ayudarle.