Compensación Laboral Trabajadores Indocumentados

Trabajadores indocumentados son elegibles para beneficios por lesiones

Q: Mi primo sufrió un lesión grave en un accidente mientras trabajaba. Su pierna está enyesada y no puede trabajar. Necesita ayuda para pagar todas sus facturas, sin embrago ya que es indocumentado, tiene miedo de preguntar a su empleador por ayuda de compensación laboral. ¿Existe alguna ayuda disponible para el?

A: La ley claramente dice que todos los trabajadores son elegibles para beneficios de compensación laboral. La Corte decretó que aun si el demandante esta ilegalmente en el país, él o ella no está excluido de los beneficios por lesiones relacionadas al trabajo. Esto previene que un empleador deshonesto que ha contratado conscientemente a trabajadores indocumentados use este estatus para evitar pagar los beneficios al trabajador.

Es importante saber:

  • Para proteger derechos de privacidad, ningún trabajador debe remitir su numero de Seguro Social cuando aplica para beneficios de compensación laboral.
  • Los Beneficios por Incapacidad Total Temporal (TTD) y cuidado medico están disponibles para todos los trabajadores, estén o no indocumentados.
  • Otros ciertos beneficios pueden no estar disponibles para trabajadores indocumentados ya que:
    • Requieren que el demandante pruebe que no está en capacidad de trabajar.
    • Es ilegal trabajar o buscar trabajo si se está indocumentado.
    • Esta carga de la prueba adicional puede algunas veces prevenir que el demandante indocumentado reciba Incapacidad Parcial Temporal o Permanente e Incapacidad Total.

Estos asuntos tan complejos no solamente impactan la salud de tu primo, sino también sus finanzas y a su familia. Por esa razón, le sugerimos que él busque ayuda de un abogado para determinar sus derechos. Por mas de 28 años, la firma legal Rosenthal, Levy, Simon & Ryles ha representado trabajadores lesionados, tanto documentados como indocumentados. Estamos dedicados a brindarle la justicia que usted merece.

¿Tiene alguna pregunta que quisiera respondiéramos? Escribanos a info@rosenthallevy.com hoy mismo.

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